Institucional
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Quem Somos
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Está provado que negócios geridos a partir de uma visão sistêmica e propósitos claros vão além, gerando engajamento, criando condições para obter resultados financeiros sólidos e sustentáveis, e agregando valor para a sociedade.
A ambiguidade e as polaridades são intrínsecas ao mundo atual, e por isso, integrar elementos aparentemente opostos, desenvolver novas formas de pensar, de trabalhar e aprender a navegar em um contexto de incertezas e alta velocidade é o grande desafio do líder do século 21.
É aí que entra a Quantum Development. Nascemos com o objetivo de ser sua parceira no desenvolvimento humano e organizacional. Falamos a sua língua, co-criamos estratégias e processos voltados para o resultado do negócio, por meio do engajamento de pessoas com leveza e flexibilidade.
Acreditamos no mindset de crescimento por meio de espaços e laboratórios para reflexão, aprendizagem e exploração, a fim de encarar a complexidade com criatividade, inovação e empreendedorismo.
Por isso, buscamos impulsionar resultados por meio da geração de consciência, protagonismo e aprendizado contínuo. Acreditamos que todos nós possuímos recursos internos para crescer e nos aperfeiçoar, e utilizamos a abordagem coach em soluções integradas de desenvolvimento para indivíduos, equipes e organizações.
Os líderes precisam de apoio e metodologias para crescer, desenvolver equipes transformadoras e cultivar uma cultura organizacional saudável. Fomentar inteligência emocional e a boa forma mental é fundamental para o desenvolvimento da resiliência e para usufruir dos recursos individuais e coletivos.
Por isso, é preciso criar modelos de liderança compartilhada, promover autonomia e responsabilidade, investir no desenvolvimento de confiança, comunicação e rituais.
Unimos nossa experiência corporativa e conhecimento de negócio às mais atuais teorias e metodologias de desenvolvimento de liderança e de equipes, de forma prática e humana, a fim de promover a transformação e o sucesso materializados em resultados tangíveis.
Nosso propósito é …
… expandir a consciência da liderança e gerar protagonismo e engajamento, para transformar organizações.
Temos a missão de …
… apoiar a evolução de pessoas e equipes por meio de metodologias que proporcionem reflexão e consciência das mudanças necessárias, ampliando perspectivas para o desenvolvimento de uma visão sistêmica. Co-criamos planos de ação que permitem transformar objetivos em projetos de sucesso, gerando resultados eficazes, que agregam valor às pessoas, organizações e sociedade.
A nossa união e constituição da Quantum Development se tornou realidade quando percebemos que, apesar de sermos duas pessoas completamente diferentes, tínhamos alguns valores comuns que norteiam as nossas ações e atitudes no dia a dia. Estes valores são base para a nossa tomada de decisão, fazem parte da nossa essência, e da nossa forma de agregar valor aos nossos clientes.
Nós desenvolvemos programas de pessoas para pessoas. Na jornada de evolução, existem altos e baixos, erros e acertos. Os erros fazem parte do processo e do aprendizado. Acreditamos no mindset de crescimento.
Respeitamos as diferentes realidades, escolhas e objetivos: de onde vem, onde está, para onde e como vai. Não estamos aqui para julgar, pois sabemos que o respeito gera respeito.
Tratamos os outros como eles ou elas gostariam de ser tratados, tentando entender o contexto, pensamentos e emoções, desafios e necessidades de todos, conectando de um lugar de empatia.
Compartilhamos a nossa jornada de forma transparente e vulnerável, tendo clareza de nossos valores e vivendo de acordo com eles. Na medida em que as experiências mudam quem somos e no que acreditamos, lideramos e influenciamos com uma autenticidade adaptável, sabendo que evoluímos continuamente no processo.
Acreditamos que todos têm recursos, internos e externos, e o nosso papel é apoiar a sua jornada para que se tornem protagonistas e autores da sua vida, por meio do acolhimento e de estímulo para atingirem o seu potencial máximo. Apoiamos, sem paternalizar, e desafiamos, sem quebrar, pois temos confiança no outro e na sua capacidade.
Sendo movidas por aprendizado e conexão, nosso desejo e visão é que quando líderes ou organizações pensarem em navegar ambientes complexos ou resolver problemas difíceis e bizarros, pensem na gente como parceiras de desenvolvimento.